Thomas Krings war insbesondere an der Bewältigung schwieriger Situationen auf höchster Führungsebene beteiligt. Seine Beiträge zu komplexen und sensiblen Themen waren entscheidend für die Weiterentwicklung unserer Führungs- und Organisationsstrukturen.

Seine strategische Denkweise, seine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und seine Expertise in Change-Management-Prozessen haben uns dabei geholfen, die Effizienz und Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen erheblich zu verbessern. Dank Thomas Krings' professioneller und ergebnisorientierter Herangehensweise konnten wir in mehreren Schlüsselbereichen erhebliche Fortschritte erzielen.

Ich habe keinen Zweifel daran, dass Thomas Krings auch in zukünftigen Projekten ebenso erfolgreich sein wird, und ich kann ihn wärmstens empfehlen.

Thomas H. Ahrens 

/als CEO der COMPO EXPERT GmbH, heute CEO der CABB Group

Was mich immer am meisten beeindruckt hat, ist Thomas' Professionalität, Schnelligkeit und

Präzision in seiner Arbeit. Mit seiner umfangreichen Erfahrung als Unternehmer war er

immer ein wertvoller Sparringspartner auf Augenhöhe. Er versteht die Herausforderungen,

vor denen mittelständische Familienunternehmen stehen, und weiß genau, wie man sie

bewältigt.

Ich kann Thomas Krings jedem Unternehmer, der sich derzeit in einer Phase des Wandels befindet,

von ganzem Herzen empfehlen.

Markus Röber
/ Röber Holding GmbH

Mit einer bemerkenswerten Mischung aus Fachwissen, Einfühlungsvermögen und strategischem Geschick hat Thomas Krings unsere Initiativen zur Führungskräfteentwicklung auf ein neues Niveau gehoben und damit einen nachhaltigen Einfluss auf das Wachstum unseres Unternehmens genommen.

Ich kann Thomas Krings wärmstens empfehlen und bin überzeugt, dass er auch in zukünftigen Projekten oder Unternehmen ebenso erfolgreich sein wird.

Gerhard Suder
/ Vorstand Lebenshilfe Soltau e.V.

Seit über zehn Jahren unterstützt Thomas Krings unsere Veränderungsprozesse an unserem Standort in Güglingen. Herr Krings wurde ursprünglich von unserem ehemaligen CEO Georg Blümel ausgewählt, da er uns als erfahrener Berater und Coach für den komplexen Übernahmeprozess der ROTEX Heating Systems GmbH in die DAIKIN-Gruppe empfohlen wurde.

Die Entscheidung für Thomas Krings basierte auf seiner Fähigkeit, im ersten Auswahlgespräch klar darzulegen, wie er seine umfangreiche unternehmerische Erfahrung, sein breites Wissen in Psychologie und Neurowissenschaften, sowie seine offene und einnehmende Persönlichkeit einsetzen würde, um das Rotex Managementteam bei der Steuerung seiner Arbeit und der Einführung der neuen Führungskultur zu unterstützen.

Martin Dibowski

/ppa. DAIKIN Manufacturing Germany GmbH